Kim Allonce redéfinit la manière dont les Haïtiens abordent leurs défis les plus pressants. S’appuyant sur des années de recherche et une profonde conviction dans le pouvoir du dialogue sincère, il a développé le Cadre de Dialogue Inclusif—un outil visant à renforcer la confiance, la résilience et la cohésion au sein des communautés.
Pour enrichir ses compétences, Kim s’est formé pour devenir Coach en Discussion Collaborative au sein de l’Interactivity Foundation (IF), dans le cadre du Collaborative Discussion Project (CDP, Projet de Discussion Collaborative) à la fin de l’année 2023.
Inspiré par cette formation, Kim a sollicité le soutien de l’IF pour développer un programme de certification spécial, conçu en partenariat avec la Coalition pour le Dialogue Inclusif en Haïti. Ce programme intègre les activités du Collaborative Discussion Toolkit (Boîte à outils de discussion collaborative) avec les concepts du Cadre de Dialogue Inclusif. Il permet ainsi de former des étudiants à l’animation de discussions communautaires à l’aide des outils et techniques du CDP, avec pour objectif ultime d’autonomiser les Haïtiens à aborder leurs défis communs ensemble et à imaginer un avenir plus fort pour leur pays.
Dans ce premier article consacré au programme de certification, découvrez en quoi consiste le Cadre de Dialogue Inclusif et quels sont ses objectifs.
Développement du Cadre de Dialogue Inclusif
L’idée du Cadre de Dialogue Inclusif est née des recherches doctorales de Kim à l’Université de Floride Centrale. Il y a exploré l’intersection entre la délibération publique et le capital social dans son pays natal, Haïti.
Un postulat courant veut que, compte tenu des difficultés du pays, le capital social en Haïti soit faible—c’est-à-dire que la cohésion sociale, la confiance et la capacité des citoyens à s’unir pour agir collectivement feraient défaut.
Cependant, les recherches de Kim remettent en question ce récit.
« Le capital social en Haïti est complexe—il fonctionne un peu comme le cholestérol, avec de bons et de mauvais aspects. »
L’idée centrale est que le bon capital social favorise la confiance et la cohésion, tandis que le mauvais capital social peut conduire à l’exclusion, à la corruption ou au favoritisme politique.
Le Cadre de Dialogue Inclusif vise à développer le bon capital social en créant des espaces de dialogue honnête et d’action collective, sans être freinés par des dynamiques négatives ou des systèmes corrompus.
Kim voit ce cadre comme un outil essentiel pour jeter les bases d’un dialogue national, une initiative réclamée par de nombreux Haïtiens depuis des années.
En mettant en place une série d’étapes progressives visant à renforcer les liens individuels et communautaires, Kim espère contribuer à un changement de culture et à une amélioration du capital social en Haïti.
Tout commence par une introspection sincère. « Le premier dialogue est celui que l’on mène avec soi-même », explique Kim.
Grâce à cette première étape, les participants entament les discussions suivantes avec une plus grande confiance en eux-mêmes et une plus grande ouverture d’esprit.
L’importance des conversations lakou
La deuxième étape du cadre est la conversation lakou, un concept profondément enraciné dans la culture haïtienne.
Un lakou est une cour partagée par plusieurs familles ou foyers, un espace de vie où les gens se réunissent naturellement. Kim a voulu recréer cet environnement sous forme de dialogue structuré, offrant un espace collectif où chacun peut s’exprimer sur les sujets qui lui tiennent à cœur.
« Une conversation lakou, c’est quand les gens se réunissent pour discuter d’un problème qu’ils partagent et chercher ensemble des solutions. »
Lakou peut aussi être interprété comme un acronyme en anglais : Local, Authentic, Knowledgeable, Open, Unconditional (Local, Authentique, Instruit, Ouvert et Inconditionnel), des qualités essentielles pour un échange véritablement inclusif. « Les participants viennent en étant eux-mêmes, prêts à écouter et à apprendre, sans agenda caché », ajoute Kim.
Lorsqu’ils dialoguent à ce niveau, ils renforcent la confiance nécessaire pour aborder ensemble des problèmes plus vastes.
Passer du lien communautaire au dialogue intergroupe
Le cadre ne s’arrête pas aux conversations lakou. Une fois que les participants ont renforcé leurs liens au sein de leurs communautés, ils passent aux dialogues intergroupes.
« Pour mener un dialogue intergroupe, il faut avoir un peu plus de capital social et de solides compétences délibératives », note Kim. « C’est pour cela que nous commençons par les conversations lakou, afin de renforcer ces bases. »
Ces dialogues rassemblent des personnes aux parcours sociaux, politiques ou idéologiques différents—des individus qui, en temps normal, ne discuteraient peut-être pas ensemble, voire qui pourraient être en conflit.
L’objectif ici est de créer du capital social de pont, en établissant des connexions entre des groupes divisés. Ces discussions offrent aux participants une opportunité d’examiner leurs différends et de trouver un terrain d’entente.
« Les dialogues intergroupes permettent à des personnes ayant des visions opposées de se parler et d’essayer de mieux se comprendre. »
Les assemblées citoyennes
L’objectif à long terme de Kim est de parvenir à des assemblées citoyennes, où les Haïtiens de toutes les régions du pays pourraient se réunir pour traiter ensemble des enjeux nationaux.
Ces assemblées représentent le stade du capital social de liaison, où les citoyens ne sont pas seulement connectés les uns aux autres, mais également aux institutions et aux processus décisionnels.
« Ces assemblées vont au-delà du simple dialogue—elles visent à proposer des solutions concrètes pour l’avenir. »
Récemment, Kim a présenté cette vision lors d’une conférence sur le dialogue national en Haïti, où il a partagé des pistes sur le rôle que pourraient jouer les assemblées citoyennes.
Pour concrétiser cette ambition, il a entrepris de former des étudiants universitaires en tant que facilitateurs, en utilisant les outils du Collaborative Discussion Toolkit (Boîte à outils de discussion collaborative) de l’IF, en partenariat avec le CDP.
Ces étudiants ont déjà commencé à animer des conversations lakou, et Kim espère qu’ils deviendront les moteurs d’un effet domino, favorisant davantage de dialogue et de confiance à travers le pays.
Regard vers l’avenir
Kim reconnaît que des défis subsistent, notamment en ce qui concerne l’expansion du programme et son maintien sur le long terme. Mais il reste optimiste quant au potentiel du cadre pour transformer les communautés en Haïti.
« J’espère que de plus en plus de gens vont adopter le dialogue inclusif au fil du temps », dit Kim. « Lorsque les gens se rassemblent dans un échange sincère—ancré dans notre culture et nos valeurs—c’est là que le véritable changement peut se produire. »
Les étudiants formés par Kim dans le Programme de Certification en Facilitation du Dialogue Inclusif animent déjà des conversations lakou sur divers sujets en Haïti.
Chaque discussion représente une avancée vers un Haïti plus fort et plus uni, un pays où la confiance, la collaboration et l’inclusion tracent la voie d’un changement durable.
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